Jednostranně může být dohoda o pracovní činnosti zrušena z jakéhokoliv důvodu nebo bez uvedení důvodu výpovědí s patnáctidenní výpovědní dobou. Výpovědní doba začíná běžet dnem, v němž byla výpověď doručena druhému účastníku.

Produkt: Vzor Výpověď dohody o pracovní činnosti zaměstnancem (2023) Datum nákupu: 10.1.2024 18:49:20. Cena celkem: 99 Kč. (Rozpis: 81,80Kč bez DPH + 21% DPH 17,20Kč = celkem 99Kč) Platba je rychlá a bezpečná, provádíte ji platební kartou s využitím platební brány ČSOB a.s.. Vyúčtování najdete na svém bankovním
Dohoda o ukončení pracovního poměru. Jak již z názvu vyplývá, tento způsob výpovědi se využije, pokud se na skončení pracovního poměru dohodnou obě smluvní strany. Musí tedy obsahovat podpis zaměstnance i zaměstnavatele. V dohodě se pak důvody odchodu ze zaměstnání nemusejí vůbec uvádět. Pokud však s rozvázáním
2. Dohoda o ukončení pracovního poměru. Zaměstnavatel a zaměstnanec se mohou dohodnout na skončení pracovního poměru k určitému dni. Dohoda musí být písemná, jinak je neplatná! Můžete požadovat, aby v dohodě byly uvedeny důvody skončení pracovního poměru. (Pozn.: Když je v dohodě písemně uveden organizační důvod
Výpověď dohody o pracovní činnosti Popis pracovní činnosti; Změny pracovního poměru. Žádost o převedení na jinou práci Žádost o přeložení do jiného místa výkonu práce Přeložení do jiného místa výkonu práce Dohoda o změně sjednaných pracovních podmínek Převedení na jinou práci Žádost o převedení na

Pokud máte něco podepsat, tak to zřejmě bude dohoda o ukončení pracovního poměru, což je něco trochu jiného než výpověď. Výpověď během pracovní neschopnosti, nemůžete za běžných podmínek dostat. Výjimkou je situace, kdy dochází ke zrušení firmy (paragraf 52a, zákoník práce). § 52 Výpověď daná zaměstnavatelem

QulsglD. 916 315 448 438 639 175 579 275

dohoda o pracovní činnosti výpověď vzor